Пазарът на труда се променя скоростно. От икономическата криза и пандемията с Covid 19 до технологичния напредък и развитието на дигиталната икономика, новите регулации и безпрецедентните изисквания на служителите промениха динамиката на взаимоотношенията работодател-служител. Ние разбираме същността на натиска, който тези промени оказват върху управленските екипи и бизнеса в цялост.
''Прагматичен, висококачествен, отзивчив екип, който дава стойност на добра цена.'' - Legal 500
Ние консултираме по въпроси относно придобивки и обезщетения за служителите, осигурявайки съответствие с приложимото законодателство и се стремим да сме максимално ефективни от данъчна гледна точка. Гъвкави схеми на работа, различни стимули и модели за придобивки, планове за развитие на човешките ресурси са само част от съвременните модули, които се търсят от страна на служителите. Екипът на DPC разработва иновативни начини за справяне с проблемите на нашите клиенти и за осигуряване на гъвкавост, като същевременно минимизира рисковете.
''Те са наистина отдадени на проблемите и нуждите на клиента и се стараят да разберат бизнес процесите, което прави комуникацията с тях директна и много адекватна.'' - Chambers Europe
Прилагайки мултидисциплинарен подход, ние предоставяме трудово-правни съвети и насоки при сливания и придобивания, преструктуриране и аутсорсинг, в допълнение към ежедневните трудово-правни и данъчни консултации. Лидерската ни роля в различни организации, свързани с трудовото право, ни дава ценен опит при работата с регулаторите, както и достъп до най-добрите международни практики.
.png)
